Ayudas para la sustitución de trabajadores en excedencia

El Gobierno vasco en su Decreto 177/2010 de 20 de junio, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral, consolida, mejora y amplía las ayudas económicas directas para quienes necesiten conciliar su vida familiar y laboral.

En este artículo, nos vamos a centrar en el Capítulo IV "Ayudas para sustituir a personas trabajadoras acogidas a una excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos, hijas, y familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria".

Esta ayuda subvenciona la contratación de personas desempleadas, para sustituir a los trabajadores que se acojan a una excedencia o reducción de jornada para el cuidado de hijos,hijas o familiares en situación de dependencia o extrema gravedad sanitaria.

También subvenciona la ampliación de la jornada laboral de una persona trabajadora anteriormente contratada a tiempo parcial para cubrir el puesto de una persona trabajadora en excedencia o reducción de jornada.

Se podrán acoger a esta ayuda los trabajadores autónomos y las personas jurídicas privadas.

Será requisito indispensable que el trabajador contratado esté inscrito como demandante de empleo y que el contrato de interinidad tenga una duración continuada mínima de 59 días.

La ayuda subvencionará hasta el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Las ayudas se concederán durante los siguientes periodos máximos por cada actuación subvencionable:

• 548 días naturales en el supuesto de sustitución de excedencia por cuidado de hijos.

• 365 días naturales en el supuesto de sustitución de excedencia por cuidado de familiares dependientes.

• 90 días naturales en el supuesto de sustitución de excedencia por cuidado de familiares en situación de extrema gravedad sanitaria.

• 1278 días naturales en el supuesto de sustitución por reducción de jornada para el cuidado de hijos o familiares dependientes.

• 180 días naturales en el supuesto de sustitución por reducción de jornada para el cuidado de familiares en situación de extrema gravedad sanitaria.

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